Fleur
2023-12-20
Leestijd 4 min
E-learning maken? Dit zijn de 6 voordelen
Benieuwd naar de kracht van e-learning en wat het voor jou kan betekenen? Ontdek hier hoe e-learning met een paar klikken de vaardigheden van je medewerkers verbetert, nieuwe inzichten geeft en professionele ontwikkeling stimuleert.
Kom alles te weten over e-learning:
- Wat is e-learning?
- Waarom e-learning inzetten?
- Goldfizh voorbeeldcase
- Wat zijn de voordelen van e-learning?
- Zo doen wij het
- Dus, aan de bak met een e-learning!
Wat is e-learning?
E-learning – de verkorte versie van elektronisch leren – is een digitaal klaslokaal. In deze omgeving leer je nieuwe skills aan de hand van digitale technologieën. Bijvoorbeeld door een online cursus, een interactieve game of leerzame trainingen.
Waarom e-learning inzetten?
Leren op hun eigen tempo, waar en wanneer je collega’s maar willen. Dat is de kracht van e-learning! Dit sluit naadloos aan op de snelle en digitale wereld. Of je nu vaardigheden wilt verbeteren, je kennis wilt verbreden of je team wilt trainen: e-learning biedt dé oplossing. Het maakt leren toegankelijk, interactief en bovenal uiterst effectief.
In deze dynamische leeromgeving is van alles mogelijk, zoals:
- Interactieve cursussen;
- Informatieve trainingen;
- Video-tutorials;
- Gamification;
- Webinars;
- Uitgebreide onboarding.
Goldfizh voorbeeldcase
Professional Open Youth Work Europa (POYWE) is een Europese non-profitorganisatie. De organisatie heeft als doel om de kwaliteit en positie van jeugdwerk in Europa te versterken. Hoe zij dat doen? Een e-learning in de vorm van een interactieve video! Deze video’s betrekken je actief bij de leerstof, in plaats van dat je passief naar een scherm kijkt. Je maakt keuzes door te klikken, reageert op scenario’s en ziet onmiddellijk de gevolgen van je beslissingen. Dit maakt het leerproces niet alleen leuker, maar ook veel effectiever. Want zo blijft de stof beter hangen!
6 voordelen van e-learning
Oké, nu weet je waarom je het inzet. Maar e-learning biedt meer voordelen voor jouw bedrijf:
1. Effectiviteit
Doordat medewerkers met een e-learning platform kunnen leren op momenten die hen het beste uitkomen, leidt dat tot een hogere betrokkenheid en effectiviteit.
2. Flexibiliteit
Ongeacht waar je medewerkers zich bevinden, biedt e-learning hen de mogelijkheid om toegang te krijgen tot educatief materiaal via ieder digitaal apparaat, wat zorgt voor een flexibele leerervaring.
3. Persoonlijke ontwikkeling
Het introduceren van een online leeromgeving is als het openen van een deur vol met kansen voor je collega’s. Ze kunnen hun kennis en vaardigheden uitbreiden in hun eigen tempo en op hun eigen manier. Een boost van de werktevredenheid en zelfontplooiing!
4. Consistentie in vaardigheden
E-learning brengt de kennis en vaardigheden van je team op een lijn, doordat je één centrale kennisbank creëert. Waarbij het leerplatform bijvoorbeeld een vlotte onboarding en consistente trainingen biedt. Wat leidt tot snellere toepassing van nieuwe vaardigheden en een boost in productiviteit.
5. Direct resultaten
Alle gegevens binnen de digitale leeromgeving worden centraal opgeslagen. Dit geeft jou als bedrijf inzicht in de resultaten en de voortgang van medewerkers.
6. Duurzaam
Een digitale leeromgeving heeft een lange levensduur. De educatieve inhoud kan jarenlang beschikbaar blijven en gemakkelijk worden geüpdatet. Daarbij worden papieren boeken en andere fysieke lesmaterialen ingeruild voor e-boeken. Dat resulteert in efficiënter gebruik van de (online) middelen.
E-learnings maken met AI? Dat biedt nóg meer voordelen. Lees in deze blog alles over de toekomst van leren.
Een kijkje achter de schermen: zo doen wij het
Bij Goldfizh geloven we dat een project vooral door goede samenwerking tot stand komt. Met onze kennis van audiovisuele producties, storytelling en sterke content, in combinatie met de expertise van het specifieke vakgebied van de klant. Om tot een succesvol project te komen, hanteren we de volgende stappen:
1. Kick-off…
We gaan aan de slag met de ontwikkeling van een plan van aanpak. Hierin bepalen we samen de koers van het volledige ontwikkelproces en stemmen we de werkwijze op elkaar af. De ontwikkeling van concrete leerdoelen is hier een belangrijk onderdeel. Vanuit de leerdoelen kunnen we de leermodules bepalen die voor de cursisten van belang zijn. Hierbij houden we altijd focus op duurzame content die voor een langere periode effectief kan worden ingezet. Denk hierbij bijvoorbeeld aan inhoudelijke contentpagina’s, video producties of quizzen.
2. …building the base…
Is de basis helder? Dan starten we met de inhoudelijke uitwerking van de modules: welke informatie is van belang, in welke fase van het leerproces en hoe toetsen we de kennis van de cursisten voorafgaand aan het proces. Per module onderzoeken we geschikte materialen waarmee cursisten informatie kunnen opdoen. Wat werkt het beste op welk moment; geschreven tekst, infographics, een quiz, video’s etc.
3. …actie!
Zodra alle voorbereidingen zijn getroffen en de inhoud is bepaald, dan is het tijd voor actie! In dit proces is de samenwerking van onze experts met zowel didactische als technische kennis vereist. De didactische expertise speelt een cruciale rol bij het zorgen voor een begrijpelijke en boeiende presentatie van de leerstof, terwijl de technische kennis zorgt dat de leerplatformen gebruiksvriendelijk en toegankelijk zijn. Door deze twee disciplines te combineren, creëren we een naadloze en effectieve leerervaring.
4. Onderhoud
E-learnings vormen een voortdurend proces. Informatie is altijd onderhevig aan veranderingen, wat maakt dat e-learnings continu worden getoetst op accurate inhoud. Dit doen wij door gedurende het volledige proces te monitoren wat de voortgang van de cursisten is. Door middel van korte vragen tijdens de diverse modules toetsen we het kennisniveau en schaven we de modules bij waar nodig. Zien we dat bepaalde modules te uitdagend zijn? Dan bedenken we aanvullend materiaal om specifieke thema’s extra onder de aandacht te brengen!
Dus, ook aan de slag e-learning?
Zin om met e-learning aan de slag te gaan? Wij helpen je! Wij hebben kennis op het gebied van informatieoverdracht door audiovisuele producties, storytelling en sterke content. Onze storytellers en video producers weten hoe ze duidelijke leerdoelen opstellen, de inhoud structureren en de effectiviteit van het leerproces optimaliseren. Interesse? Neem even contact met ons op, dan kijken we samen wat er mogelijk is.